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建投集团领导深入龙建股份权属单位开展三项制度改革专项调研座谈会

发布时间: 2021-08-24来源: 作者:

 8月19日下午,建投集团总经理助理、人力资源部总经理李海智,人力资源部主管闫巍、史伟瑜一行三人深入龙建股份权属单位龙建二公司,针对三项制度改革工作推进情况开展专项调研座谈会。龙建股份董事会秘书李梓丰,人力资源部部长丛林陪同调研;龙建二公司党委副书记、总经理徐浩,龙建二公司班子成员及相关职能部门人员参加了本次座谈。

 三项制度改革专项调研座谈会

 会议正式开始前,全体参会人员观看了龙建二公司史志片,该纪录片记载了龙建二公司自1973年成立以来走过的奋斗历程。

 会上,李梓丰首先代表龙建股份对建投集团一行领导表示热烈的欢迎,他表示,各位领导的到来不仅是对公司有关工作的调研指导,更是给大家提供了一次极好的学习交流机会,希望二公司的各位同事抓好此次机会,将改革过程中的亮点彰显出来,将重点难点表达出来,确保三项制度改革工作真落实、取得真成效。

 按照集团本次调研工作要求,丛林针对龙建股份公司总部三项制度改革工作进展情况及下步重点工作进行了汇报,主要围绕组织机构调整、人员定岗定编、双合同签订、“五型”机关建设、选聘竞聘工作、加强校企合作等方面工作,进行了详细的介绍。

 会上,徐浩首先代表龙建二公司干部职工对建投集团各位领导的到来表示热烈的欢迎,随后,他围绕管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减、存在的问题、下步工作打算、人才队伍建设内容等方面进行了详细汇报,他表示,集团各位领导莅临二公司调研指导工作,充分体现出集团对二公司的关怀和支持,更是对二公司新一届领导班子的激励和鞭策,接下来,二公司将会坚决贯彻执行建投集团和龙建股份的各项工作部署,勠力同心、加快步伐、共克难关,保质保量做好三项制度改革各项工作。

 调研组就与会人员围绕三项制度改革交流过程中提出的疑问题进行了答疑指导。李海智最后做总结讲话:

 他表示,此次调研旨在全面深入了解龙建股份公司上下三项制度改革推进情况,龙建二公司作为建投集团开展本轮专项调研深入的第一家三级权属单位,可以看出公司在三项制度改革工作上付出了很多精力、做出了很多努力,也取得了一定的成果。

 他指出,全面深化三项制度改革关键是要提高公司市场化水平、增强公司市场竞争能力,对于三级权属单位来说这是改革与发展的一项重要且紧迫的任务,希望公司上下进一步加强组织保障,细化责任分工,创新改革思路,有序推进改革各项工作。

 他强调,三项制度改革既不能一蹴而就,也不能一劳永逸,这是一个循序渐进和不断深化的过程,希望龙建股份上下要引起重视,继续做好三项制度改革各项工作安排和部署,加快改革进度和步伐,按照省国资委相关要求,力争在九月底完成验收工作,确保按时保质保量的完成改革任务,给省国资委交上一份满意的答卷。

 会议结束后,全体参会人员一同观摩了由龙建二公司与黑龙江工程学院共同研发的“智慧工地系统”。



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